公司员工诈骗12万怎么判

（一）若员工家属想减轻其刑罚，可以积极与被害人沟通，争取退赔全部诈骗款项，并努力取得被害人的谅解书。
（二）如果员工存在自首、立功等法定从轻情节，家属应及时告知司法机关，以保证这些情节能在量刑时被考虑。
（三）可以为员工聘请专业的刑事辩护律师，律师能够根据案件具体情况进行有效辩护，为员工争取更有利的判决。

《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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1.该员工诈骗12万，已涉嫌诈骗罪。按司法解释，3万到10万以上属“数额巨大”，其12万通常会这么认定。

2.依刑法，诈骗数额巨大或有严重情节，处3到10年有期徒刑，还会判罚金。

3.具体量刑会综合考量，像员工作用、有无自首立功、是否退赃退赔、有无获谅解等。若有自首立功，积极退赔获谅解，法院量刑可能从轻。
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结论：
员工诈骗12万涉嫌诈骗罪，一般认定为“数额巨大”，通常处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，但具体量刑受多种情节影响。
法律解析：
根据相关司法解释，诈骗公私财物价值三万元至十万元以上属于“数额巨大”，该员工诈骗12万，符合此标准。依据《中华人民共和国刑法》，诈骗公私财物数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。然而，具体量刑并非固定，会综合考量多种因素。若员工有自首、立功表现，或者积极退赔全部诈骗款项并获得被害人谅解，法院在量刑时会从轻处罚。法律量刑综合严谨，旨在实现公平正义。如果您在类似法律问题上有疑惑，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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1.员工诈骗12万已达到“数额巨大”标准，依刑法通常会处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，但具体量刑受多种因素影响。
2.解决措施与建议：
员工及其家属应积极配合司法机关调查，若员工存在自首、立功等法定从轻情节，应及时向司法机关说明。
尽快筹集资金进行退赃退赔，争取获得被害人的谅解书，这在量刑时可作为从轻处罚的考量因素。
可以聘请专业的刑事辩护律师，律师能够根据具体案情，为员工提供有效的法律辩护，争取更有利的判决结果。
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法律分析：
（1）员工诈骗12万，按照相关司法解释达到了“数额巨大”的标准，一般会以诈骗罪中“数额巨大”情形来认定。
（2）根据刑法，诈骗公私财物数额巨大或有其他严重情节的，法定刑为三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
（3）具体量刑并非固定不变，会综合多方面因素。比如员工在犯罪里的作用，若只是从犯，量刑可能相对较轻；若有自首、立功表现，能体现其认罪悔罪态度，法院会从轻考量；积极退赃退赔并取得被害人谅解，也会对量刑产生有利影响。

提醒：
涉及诈骗犯罪量刑复杂，不同案情影响因素不同。若遇到此类法律问题，建议咨询以进一步分析。