职务侵占35万判多少年徒刑

职务侵占35万认定为数额较大，依规定公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。法院量刑会全面考量多因素。

为实现公平量刑，提出以下建议：一是司法机关要严格审查犯罪动机和手段，恶劣者应依法从重；二是鼓励行为人积极退赃退赔并争取谅解，可作为从轻量刑参考；三是重视自首、立功情节，依法从轻或减轻处罚，以体现法律宽严相济；四是对拒不退赃、多次实施职务侵占的，坚决从重处罚，维护法律权威和社会秩序。
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法律分析：
（1）职务侵占35万已达到数额较大标准，依照法律规定，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。这体现了法律对这类侵害单位财产权益行为的规制。
（2）法院量刑并非只看侵占数额，还会综合多方面因素。犯罪动机若恶劣，手段残忍，那么在量刑时可能会相对较重。
（3）退赃退赔情况和是否取得谅解对量刑影响较大。积极退赃并取得单位谅解，表明其有悔罪表现，可能会从轻处罚。
（4）有自首、立功等法定情节的，法律明确规定可从轻或减轻处罚；而拒不退赃、多次实施职务侵占行为，反映出行为人主观恶性较大，会从重处罚。

提醒：实施职务侵占行为会面临法律制裁，若涉及此类情况，应尽快退赃争取谅解，如有自首、立功情节要及时告知司法机关。不同案情量刑差异大，建议咨询以进一步分析。
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（一）若涉及职务侵占35万，嫌疑人应尽快退还侵占的财物，争取得到公司等受害单位的谅解书，这在量刑时会是一个有利因素。
（二）如果存在自首、立功等法定情节，应及时向司法机关说明，积极配合调查，如实供述自己的罪行。
（三）避免拒不退赃和再次实施类似的职务侵占行为，否则会导致更重的处罚。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占35万算数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.法院量刑会综合考虑多种情况，像犯罪动机、手段等。有自首、立功情节可从轻或减轻处罚。
3.要是拒不退赃、多次进行职务侵占，可能会被从重处罚。
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结论：
职务侵占35万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多种因素判定。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。职务侵占35万符合数额较大标准。不过法院量刑并非只看侵占数额，犯罪动机、手段、退赃退赔情况、是否取得谅解等都是考量因素。若有自首、立功情节可从轻或减轻处罚，拒不退赃、多次实施职务侵占则可能从重处罚。如果遇到职务侵占相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确且有针对性的法律建议。